De eindejaarspremie, ook wel bekend als de dertiende maand, is een extra beloning die werknemers aan het einde van het jaar ontvangen. Deze premie wordt berekend op basis van het brutoloon dat een werknemer heeft verdiend gedurende het jaar.
De berekening van de eindejaarspremie is vrij eenvoudig. Om de premie te berekenen, wordt het totale brutoloon van de werknemer gedurende het jaar gedeeld door het aantal maanden waarover het loon is verdiend. Vervolgens wordt dit bedrag vermenigvuldigd met het aantal maanden waarover de eindejaarspremie wordt uitbetaald.
Stel bijvoorbeeld dat een werknemer een brutoloon van €3000 per maand verdient en de eindejaarspremie wordt berekend over 12 maanden. De berekening zou er dan als volgt uitzien: €3000 x 12 = €36.000. De werknemer zou dus een eindejaarspremie van €36.000 ontvangen.
Het is belangrijk op te merken dat de berekening van de eindejaarspremie kan variëren afhankelijk van de cao of het bedrijfsbeleid. Sommige werkgevers hanteren bijvoorbeeld een andere formule voor het berekenen van de premie of betalen een vast bedrag uit ongeacht het salaris van de werknemer.
Al met al is de eindejaarspremie een welkome extra beloning voor werknemers aan het einde van het jaar en kan het een leuke financiële opsteker zijn voor de feestdagen.